จริยธรรม

Sustainability (ESG)

ถอดรหัส Anti-Bribery: รับ-ให้ของขวัญอย่างไร ไม่ให้งานเข้า?

ในฐานะหัวหน้างานหรือผู้จัดการ เทศกาลต่างๆ มักมาพร้อมกับ “ของขวัญ” เสมอครับ แม้ตามประเพณีไทยจะเป็นเรื่องของน้ำใจ แต่ในมุมของระบบการจัดการ (โดยเฉพาะ ISO 37001 หรือระบบ Anti-Bribery) เส้นแบ่งระหว่าง “สินน้ำใจ” กับ “สินบน” นั้นบางเฉียบมาก การติดสินบนไม่ได้หมายถึงการหิ้วกระเป๋าเจมส์บอนด์ใส่เงินสดเสมอไป แต่ของขวัญมูลค่าสูง ตั๋วคอนเสิร์ต […]

ถอดรหัส Anti-Bribery: รับ-ให้ของขวัญอย่างไร ไม่ให้งานเข้า? Read Post »

ISO9001, Sustainability (ESG)

Business Ethics… เรื่องไกลตัว หรือรากฐานที่สำคัญที่สุดของธุรกิจ? 🏢💡

Business Ethics หรือ จริยธรรมทางธุรกิจ คือ หลักการและมาตรฐานทางศีลธรรมที่บริษัทหรือองค์กรใช้ในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้แน่ใจว่าการตัดสินใจและการกระทำต่างๆ นั้นมีความถูกต้อง เป็นธรรม และมีความรับผิดชอบต่อผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย พูดให้เข้าใจง่ายที่สุดคือ “การทำธุรกิจอย่างมีจรรยาบรรณ” โดยไม่ได้มองแค่ผลกำไรเป็นที่ตั้ง แต่ต้องคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งรอบข้างด้วยครับ ทำไม Business Ethics ถึงสำคัญ? ในมุมมองของการบริหารจัดการสมัยใหม่ การทำธุรกิจที่ขาดจริยธรรมเปรียบเสมือนการสร้างบ้านบนรากฐานที่ผุพัง

Business Ethics… เรื่องไกลตัว หรือรากฐานที่สำคัญที่สุดของธุรกิจ? 🏢💡 Read Post »

ISO9001, ISO9001, Sustainability (ESG)

การร่าง “คู่มือจริยธรรมธุรกิจ” (Code of Conduct) ให้ประสบความสำเร็จ

การร่าง “คู่มือจริยธรรมธุรกิจ” (Code of Conduct) ให้ประสบความสำเร็จและนำไปใช้ได้จริง ไม่ใช่การนั่งหน้าจอคอมพิวเตอร์แล้วเริ่มพิมพ์ทันทีครับ แต่คือการ “ตั้งหลักและจับทิศทาง” ให้ชัดเจนก่อน เพื่อความมืออาชีพและกระชับ นี่คือ 3 ขั้นตอนแรกที่ต้องทำทันทีเพื่อเริ่มต้นอย่างถูกต้องครับ 1. กำหนด “แก่นหลัก” และทิศทางขององค์กร (Core Values)

การร่าง “คู่มือจริยธรรมธุรกิจ” (Code of Conduct) ให้ประสบความสำเร็จ Read Post »

ISO14001, Sustainability (ESG)

5 ขั้นตอนสร้างจริยธรรมให้ “จับต้องได้” ในระดับปฏิบัติการ

1กำหนด Code of Conduct ให้ชัดเจนและแปลง่าย:ขั้นเริ่มต้น เปลี่ยนข้อความกฎหมายหรือคำศัพท์หรูๆ ให้เป็นภาษาหน้างานที่เข้าใจง่าย เช่น แทนที่จะเขียนว่า “พนักงานต้องหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน” ให้เปลี่ยนเป็น “ห้ามรับของขวัญหรือเลี้ยงอาหารจาก Supplier ที่เกินกว่า 1,000 บาท” เพื่อให้พนักงานเห็นภาพชัดเจนว่าอะไรทำได้หรือไม่ได้ 2สื่อสารผ่าน Case Study

5 ขั้นตอนสร้างจริยธรรมให้ “จับต้องได้” ในระดับปฏิบัติการ Read Post »

ISO14001, ISO9001, Sustainability (ESG)

การตรวจประเมินระบบการจัดการในมุม ความ โปร่งใส มีจริยธรรม และรับผิดชอบต่อสังคม (Planned, Transparent, Ethical, Socially Responsible)

การพิสูจน์ให้ผู้ตรวจประเมิน (Auditor) เห็นว่าองค์กรของเรามีแนวทางที่ “เป็นระบบ มีการวางแผน โปร่งใส มีจริยธรรม และรับผิดชอบต่อสังคม (Planned, Transparent, Ethical, Socially Responsible)” ในทุกระดับชั้น ไม่ใช่เรื่องยากครับ หัวใจสำคัญคือการแสดงหลักฐานที่จับต้องได้ (Objective Evidence) ที่สะท้อนจากระบบการบริหารจัดการ โดยหลักการ

การตรวจประเมินระบบการจัดการในมุม ความ โปร่งใส มีจริยธรรม และรับผิดชอบต่อสังคม (Planned, Transparent, Ethical, Socially Responsible) Read Post »

Scroll to Top